近日,中國電商巨頭劉強東、馬雲等就網絡公司被指大面積要求員工長期超時工作,及其所涉及的996工作制發表了頗具爭議的看法。中國官媒《人民日報》也最新加入了爭論,強調“制度擠壓選擇空間,不可取。”馬雲則又髮長文對自己的觀點加以解釋,提出“企業不要覺得付錢了就可以讓員工996。”

996工作制是指工作日早9點上班,晚上9點下班,中午休息1小時(或不到),總計10小時以上,並且一周工作6天的工作制度,是一種違反中國勞動法規定的工作模式。由於有網民在近日揭露"996ICU"互聯網公司,抵制互聯網公司的996工作制度而引起輿論關注。有報道稱,在"996ICU"平台中人們耳熟能詳的諸如華為、阿里巴巴、京東、蘇寧等公司均被揭露擁有超長工作制度,這份名單也被稱為“996公司名單”。就這一問題所引發的網絡論戰,京東創始人劉強東、阿里巴巴創始人馬雲、噹噹網創始人李國慶等網絡巨頭相繼表態。

劉強東提出,京東永遠不會強制員工995或者996,但要求“每一個京東人都必須具備拼搏精神!”他稱,雖然自己現在無法像創業初拚命工作,但以他的體質,做到8116+8,(周一到周六,早8點工作到晚11點,周日工作8個小時,每個月休假兩天,每年也會休一次長假)完全沒有問題!而阿里巴巴也在最初以透露馬雲與員工交流的方式指出,他對員工們說,“不要說996,到今天為止,我肯定是12x12以上。我沒有後悔12x12,我從沒有改變過自己這一點。”馬雲還稱,“今天中國BAT這些公司能夠996,我認為是我們這些人修來的福報”。

不過面對中國企業大佬,如此以人生導師形象暗示員工違法加班的聲音,也不是完全沒有反對存在。有網友稱,當員工沒有股權,公司還是屬於馬雲們,如此996對員工又有何用,更像是資本家對勞動力的剝削推進。此外,還有好事者提到,2017年馬雲在韓國接受採訪時曾含淚訴說,“自己很後悔整日工作沒有好好陪自己的家人和孩子,如果有來生,一定會選擇家庭”。當然,他也發出過諸如,“自己最後悔的就是創立阿里巴巴”之類的驚人言論。值得一提的是,隨着網民對該事件關注的升級,《人民日報》在周日發表了題為“崇尚奮鬥,不等於強制996”的評論員文章。

文章提出,“隨着中國逐步從高速增長轉向高質量發展,隨着互聯網行業逐步進入更加註重產品質量的下半場,企業治理也更需要樹立結果導向、效率導向,進行更加文明、高效和人性化的時間安排。”該報還通過官方微博指出, “ 996在法律層面打開後,已演變成價值觀的爭鋒。工作不能只有一把標尺。個體樂在其中當工作狂,或無妨;制度擠壓選擇空間,不可取。將支持996等同於上進、反對996等同怠惰,是管中窺豹,抹殺的是人生的豐富性。”微文強調,“崇尚奮鬥,絕不等於強制996。”

面對爭議,馬雲在當天於社交媒體上補充說,“沒有人喜歡在一個強制996的企業里工作,這既不人道,也不健康,更難以持久,員工、家人、法律都不允許。”話鋒一轉,他自辯稱,“真正的996不是簡單的加班,不是單調的體力活,和被剝削沒有關係。而應該是花時間在學習、思考和自我的提升上”。在他的這篇文章下,有網友則留言稱,“還是那句話,付出要有回報,只談奮鬥不談回報,這是典型的剝削言論。”另有網友稱,“偷換概念了喲,為事業奮鬥的科學家,和為企業主的事業奮鬥的普通員工,非要畫等號嗎”。


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